Studente che sottolinea con matita la parola 'unemployment' in un libro di testo, focus su competenze e nuovo curriculum scolastico DM 2/2026.
normativa

DM 2/2026 e Allegato B: 5 mosse per la dirigenza per rendere operativo il nuovo Curriculum della studentessa e dello studente

A cura della Redazione di Orizzonte Insegnanti
3 min di lettura

Indice Contenuti

Questa guida su Il nuovo Curriculum della studentessa e dello studente: quadro normativo e implicazioni per la dirigenza scolastica.
Il DM 2 del 9 gennaio 2026 aggiorna il modello di Curriculum per la studentessa e lo studente.
Gli allegati tecnici diventano parte integrante e sostanziale del documento.
L’Allegato B collega profili funzionali e competenze alla vostra valutazione.
Sapere come coordinare adozione e formazione evita errori formali e accelera le delibere.

DM 2/2026, Allegato B e fondi PNRR/FSE+: la mappa normativa che decide le prossime delibere

Riferimento Cosa stabilisce Cosa cambia in dirigenza
DM n. 2 del 9 gennaio 2026 Modello aggiornato di Curriculum.
Art. 1: allegati tecnici come parte integrante e sostanziale.
Recepite anche gli allegati nei vostri atti e nella progettazione.
D.Lgs. 62/2017 (art. 21, comma 3) Base giuridica per l’adozione del modello di Curriculum. Tenete coerente il richiamo normativo negli atti collegiali.
D.L. 127/2025 (9 settembre 2025) Modifiche al contesto di riferimento normativo. Verificate interpretazioni e documentazione aggiornate prima delle delibere.
Allegato B “Profili funzionali e tecnici” Profili richiesti.
Competenze chiave associate a ciascun profilo.
Usatelo come riferimento per progettare e tarare la valutazione.
DM 66/2023 (PNRR) Formazione del personale per la transizione digitale. Allineate i percorsi formativi ai bisogni emersi dall’Allegato B.
DM 65/2023 (PNRR) Potenziamento STEM e multilinguismo. Scegliete progetti coerenti con competenze e profili.
DM 19/2024 (PNRR) Riduzione dei divari educativi. Puntate su azioni di recupero e potenziamento verificabili.
PN 2021–2027 (FSE+) Agenda Nord; Agenda Sud 2; Orientamento;
Potenziamento italiano per stranieri; Piano estate 2025;
Laboratori professionalizzanti; Laboratori per licei.
Incastonate percorsi e laboratori nelle priorità emerse.
  • Tratta gli allegati come vincolo: non basta leggere il modello, serve applicare anche i profili tecnici.
  • Allinea valutazione e griglie: usa i riferimenti dell’Allegato B per verificare competenze in modo coerente.
  • Incrocia i canali finanziari: scegli le linee PNRR/FSE+ più vicine a formazione, STEM e riduzione divari.

Impatto quotidiano: con DM 2/2026, Allegato B e fondi ordinati, convocare i gruppi diventa più mirato. Così evitate delibere generiche e mantenete la coerenza tra Curriculum, valutazione e formazione.

Ambito di applicazione e destinatari: chi deve recepire Curriculum e allegati tecnici

Riguarda la progettazione istituzionale del Curriculum e la conseguente valutazione delle competenze.
La dirigenza, con dipartimenti e referenti, deve recepire sia la parte sostanziale sia gli allegati tecnici.
L’Allegato B definisce profili e competenze chiave da trasformare in obiettivi osservabili.
Verificate la decorrenza nel DM 2/2026; nei dati forniti manca la data [DATO IN ATTESA DI CONFERMA].

Dal quadro normativo alla scuola: come allineare Curriculum, valutazione e formazione con i profili dell’Allegato B

Partite con una governance semplice: un referente legge il DM, un gruppo traduce gli allegati.

Per ogni profilo dell’Allegato B, costruite una corrispondenza tra competenze, attività e modalità di verifica.

Poi pianificate formazione e progetti coerenti con PNRR e FSE+. Per digitale, STEM e divari, valutate DM 66/2023, DM 65/2023 e DM 19/2024. Così riducete resistenze e ripetizioni.

  • Verifica il DM: leggete DM 2/2026 e individuate dove il decreto richiede l’uso degli allegati tecnici.
  • Costruisci la mappa: per ogni profilo dell’Allegato B, associate competenze, attività e prove osservabili.
  • Aggiorna gli atti: rivedete PTOF, programmazioni e strumenti di valutazione con la terminologia dell’Allegato B.
  • Allinea le verifiche: tarate rubriche e strumenti sui profili funzionali e tecnici indicati nell’Allegato B.
  • Pianifica la formazione: scegliete percorsi coerenti, anche con DM 66/2023 sulla transizione digitale.
  • Monitora risultati: fissate revisioni periodiche e tracciate le decisioni di collegio e dipartimenti.

Seguendo questi passaggi, la scuola parla con una sola voce. Avrete documenti coerenti, valutazioni tracciabili e formazione che incide sul lavoro quotidiano. Così evitate contestazioni su difformità formali e riducete i tempi di correzione dopo le verifiche.

Rimanere allineati a DM e allegati tecnici vi consente decisioni più solide e valutazioni più leggibili.
Orizzonte Insegnanti vi aiuta a trasformare la norma in scelte gestibili in classe e negli uffici.
Condividete nei commenti il vostro primo passo e salvate l’articolo per le prossime delibere.

FAQs
DM 2/2026 e Allegato B: 5 mosse per la dirigenza per rendere operativo il nuovo Curriculum della studentessa e dello studente

Qual è l'obiettivo principale del DM 2/2026 riguardo al Curriculum e all'Allegato B? +

DM 2/2026, datato 09/01/2026, aggiorna il modello di Curriculum e rende gli allegati tecnici parte integrante e sostanziale; definisce i profili e le competenze utili per la valutazione.

In che modo la dirigenza deve utilizzare l'Allegato B per progettare e valutare? +

Usare l'Allegato B come riferimento per progettare obiettivi osservabili e tarare le rubriche di valutazione, collegando i profili funzionali alle prove di verifica.

Quali riferimenti normativi, oltre al DM 2/2026, sono utili per l'adeguamento del piano di formazione e valutazione? +

Consultare DM 66/2023, DM 65/2023 e DM 19/2024 (PNRR) per allineare formazione digitale, STEM e azioni contro i divari; integrare riferimenti al contenuto dell'Allegato B.

Qual è l'impatto pratico per la convocazione dei gruppi di lavoro e la governance scolastica? +

Con DM 2/2026, Allegato B e fondi ordinati, la convocazione dei gruppi diventa più mirata e si evita delibere generiche, garantendo coerenza tra Curriculum, valutazione e formazione.

Redazione Orizzonte Insegnanti

Redazione Orizzonte Insegnanti

Questo articolo è stato curato dal team editoriale di Orizzonte Insegnanti. I nostri contenuti sono realizzati sfruttando tecnologie avanzate di intelligenza artificiale per l'analisi normativa, e vengono sempre supervisionati e revisionati dalla nostra redazione per garantire la massima accuratezza e utilità per il personale scolastico.

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