Formazione personale ATA: immagine di un manubrio da palestra che simboleggia l'impegno e la preparazione professionale continua.
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Formazione personale ATA: 50,3 milioni alle scuole polo con DM 40/2026

A cura della Redazione di Orizzonte Insegnanti
3 min di lettura

Indice Contenuti

Il Decreto ministeriale n. 40/2026 assegna 50,3 milioni di euro al programma di formazione del personale ATA nelle scuole statali, nell’ambito del Programma Nazionale “Scuola e competenze” 2021-2027. Le scuole polo sono designate dagli Uffici Scolastici Regionali a seguito della procedura avviata con la nota prot. n. 42415 del 19 settembre 2025. L’obiettivo è valorizzare le competenze del personale ATA e potenziare la formazione su tutto il territorio nazionale, con una ripartizione equa tra le scuole polo e una programmazione conforme alle esigenze delle regioni.

Come funziona il finanziamento per le scuole polo

Voce Dettaglio
Importo complessivo € 50.300.000
Destinatari Scuole polo designate dagli USR (nota prot. n. 42415/2025, 19 settembre 2025)
Finalità Progettazione, organizzazione e gestione di attività formative per il personale ATA delle istituzioni scolastiche statali
Avviso pubblico Pubblicato 24 aprile 2026. Scadenza progetti: 15 maggio 2026
Ambito di intervento Tutte le aree del Paese
Ambito territoriale Tre poli regionali: più sviluppate; in transizione; meno sviluppate
Quadro di riferimento PN “Scuola e competenze” 2021-2027; ESO 4.5

Confini operativi e contesto

Le risorse riguardano l’intero Paese, articolate lungo tre poli regionali: regioni più sviluppate, regioni in transizione e regioni meno sviluppate. L’obiettivo è elevare le competenze del personale ATA nelle scuole statali tramite percorsi formativi mirati, gestiti dalle scuole polo identificate dagli USR. L’iniziativa mira a uniformare opportunità di sviluppo professionale tra regioni con livelli di sviluppo differenti.

Azioni pratiche per le scuole polo e i referenti ATA

  • Verifica se la tua scuola è polo e contatta l’USR di riferimento per confermare l’identificazione e i contatti ufficiali.
  • Prepara un progetto formativo che definisca obiettivi, contenuti, durata e indicatori di successo; includi risorse e strumenti di monitoraggio.
  • Invia domanda entro la scadenza di 15 maggio 2026, allegando la documentazione richiesta dall’avviso pubblico e dalla nota prot. 42415/2025.
Azioni immediate
Non perdere l’opportunità: verifica ora con l’USR locale l’eleggibilità della tua scuola polo e assicurati che il progetto risponda ai requisiti entro la scadenza del 15 maggio 2026.
Resta aggiornato

Per dettagli e documenti ufficiali rimandiamo agli atti normativi citati: DM n. 40/2026, avviso pubblico del 24 aprile 2026 e la nota prot. 42415/2025.

FAQs
Formazione personale ATA: 50,3 milioni alle scuole polo con DM 40/2026

Qual è l’obiettivo del DM 40/2026 sui 50 milioni per le scuole polo? +

Il DM n. 40/2026 assegna €50.300.000 per la progettazione, organizzazione e gestione di attività formative del personale ATA nelle scuole statali, nell’ambito del PN “Scuola e competenze” 2021-2027. Avviso pubblico pubblicato 24/04/2026; scadenza progetti 15/05/2026.

Chi sono i destinatari del finanziamento? +

Destinatari: scuole polo designate dagli USR (nota prot. n. 42415/2025 del 19/09/2025).

Come verificare se la propria scuola è polo e quali passi seguire? +

Verifica con l’USR di riferimento se la tua scuola è polo. Se confermato, prepara un progetto formativo con obiettivi, contenuti, durata e indicatori di successo; invia la domanda entro 15/05/2026 allegando la documentazione richiesta dalla nota prot. 42415/2025.

Qual è l’ambito di intervento e le scadenze principali? +

Ambito: tutte le aree del Paese, articolate in tre poli regionali. Avviso pubblico del 24/04/2026; scadenza progetti 15/05/2026; Quadro di riferimento: PN “Scuola e competenze” 2021-2027; ESO 4.5.

Redazione Orizzonte Insegnanti

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Questo articolo è stato curato dal team editoriale di Orizzonte Insegnanti. I nostri contenuti sono realizzati sfruttando tecnologie avanzate di intelligenza artificiale per l'analisi normativa, e vengono sempre supervisionati e revisionati dalla nostra redazione per garantire la massima accuratezza e utilità per il personale scolastico.

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