La trattativa sul rinnovo del CCNL dirigenti scolastici per il triennio 2022/2024 entra nel vivo con un primo testo economico. Secondo fonti di Cisl Scuola, gli aumenti proposti ammonterebbero a 320 euro lordi mensili, distribuiti tra 230 euro sullo stipendio tabellare e 90 euro sull’indennità di posizione. Le risorse destinate al Fondo per l’Ufficio e le Funzioni (FUN) sostengono la componente variabile e i risultati, insieme agli oneri riflessi che pesano sul monte salari: 11 milioni di euro netti (1,89% del monte salari) e 1,28 milioni di euro netti (0,22% del monte salari).
L’incontro del 20 aprile ha definito i contorni principali; ora l’obiettivo è chiudere la parte economica entro l’11 maggio, con ulteriori temi normativi che seguiranno nel prosieguo della trattativa.
La proposta normativa prevede altresì l’estensione a livello regionale delle materie informate ai sindacati e la possibilità, per i dirigenti scolastici, di mutare liberamente incarico al termine del primo triennio di permanenza.
Aumenti proposti e impatto sul reddito mensile dei dirigenti
| Voce | Descrizione / Importo | Note |
|---|---|---|
| Stipendio tabellare | +230 euro mensili | incremento diretto |
| Indennità di posizione | +90 euro mensili | incremento fisso |
| Fondi FUN – posizione e risultati | 11 milioni netti | oneri riflessi 1,89% del monte salari |
| Fondi FUN – ulteriori risorse | 1,28 milioni netti | oneri riflessi 0,22% del monte salari |
Questi numeri definiscono la cornice economica, mentre la parte normativa è oggetto di ulteriori trattative. L’avanzamento dell’11 maggio potrebbe chiudere la componente economica e aprire il percorso normativo per il triennio 2022/2024.
Contesto operativo e limiti della proposta
La trattativa è centrata sull’aspetto economico in questa fase, con la definizione della parte normativa a seguire. Tra i punti in discussione ci sono l’estensione a livello regionale dell’informativa sindacale e la possibilità per i dirigenti di cambiare incarico al termine del primo triennio.
Azioni pratiche per dirigenti e segreterie
Nell’immediato, ecco le azioni concrete da intraprendere per essere pronti all’esito della trattativa:
- Verificare entro l’impatto sul bilancio e sul monte salari; aggiornare i prospetti previsionali e i piani di incarico.
- Monitorare entro le comunicazioni ufficiali ARAN e RSU; predisporre la documentazione interna per eventuali adeguamenti.
- Comunicare agli organi competenti le novità e le implicazioni per DS e DSGA; pianificare una sessione informativa per docenti e ATA.
FAQs
Rinnovo contratto dirigenti scolastici: aumenti mensili fino a 320 euro lordi, accordo possibile entro l’11 maggio
Composizione: +230 euro sullo stipendio tabellare e +90 euro sull’indennità di posizione, per un totale di 320 euro lordi al mese. Le risorse FUN sostengono la componente variabile: 11 milioni netti (1,89% del monte salari) e 1,28 milioni netti (0,22%).
La chiusura della parte economica è prevista entro 11/05/2024, con i temi normativi che seguiranno nel prosieguo della trattativa.
Tra i punti in discussione: estensione a livello regionale dell’informativa sindacale e la possibilità per i dirigenti di mutare incarico al termine del primo triennio.
Verificare entro breve l’impatto sul bilancio e sui progetti previsionali; monitorare le comunicazioni ARAN e RSU; predisporre la documentazione interna e pianificare sessioni informative per docenti e ATA.
