La Flc Cgil ha firmato la pre-intesa economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-27, segnando un passaggio chiave per rispondere all’emergenza salariale del comparto. L’accordo prevede aumenti mensili superiori al 5,9% e un’erogazione articolata in tre tranche dal 2025 al 2027, con l’IPCA già anticipata. L’ambito di applicazione coinvolge circa 1,2 milioni di dipendenti tra scuola, università, enti di ricerca e Afam. L’accordo è stato definito in tre incontri presso l’ARAN; resta però aperta una fase di mobilitazione per ottenere risorse aggiuntive e un rafforzamento della cornice normativa.
Come cambia la retribuzione: salario, arretrati e tempi di attuazione
| Aspetto | Dettaglio operativo |
|---|---|
| Fatto chiave | Firma la pre-intesa CCNL Istruzione e Ricerca 2025-27 |
| Fatto chiave | Aumenti superiori al 5,9% del salario fondamentale |
| Fatto chiave | Erogazione in tre tranche annuali dal 2025 al 2027 (IPCA inclusa) |
| Fatto chiave | IPCA anticipata già corretta |
| Fatto chiave | Ambito di applicazione circa 1,2 milioni di dipendenti |
| Fatto chiave | Arretrati stimati tra 815 e 1.250 euro lordi al 30 giugno 2026 |
| Iter di verifica | compatibilità finanziaria, passaggi governativi e Corte dei Conti |
| Fatto chiave | Mobilitazione per risorse aggiuntive e rafforzamento della cornice normativa |
Con l’accordo, il salario fondamentale è incrementato di oltre 5,9% mensile, erogato in tre tranche dal 2025 al 2027, IPCA incluso. L’ambito di applicazione riguarda circa 1,2 milioni di lavoratori tra scuola, università, enti di ricerca e Afam. Gli arretrati sono stimati tra € 815 e € 1.250 lordi al 30 giugno 2026, variabili a seconda della contrattazione regionale e degli enti interessati. L’iter di approvazione prevede verifiche di sostenibilità finanziaria, passaggi governativi e la certificazione della Corte dei Conti prima della stipula definitiva. La consultazione tra lavoratrici e lavoratori precederà la ratifica, offrendo un momento di confronto sull’impatto concreto delle nuove tutele e delle norme contrattuali.
Ambiti di applicazione e condizioni operative
L’accordo riguarda docenti, personale ATA, ricercatori e Afam. I dettagli operativi sono gestiti dall’ARAN, con un iter che prevede verifiche di sostenibilità finanziaria, passaggi governativi e, prima della stipula definitiva, la certificazione della Corte dei Conti. La consultazione tra lavoratrici e lavoratori precederà la ratifica definitiva, offrendo un momento di confronto sulle condizioni di lavoro e sui diritti storici del comparto.
Passi pratici per monitorare l’iter e gli arretrati
- Verifica la tua posizione nel CCNL 2025-27 e nel tuo incarico.
- Richiedi conferma dall’ufficio del personale sull’applicazione delle tre tranche e sul calcolo degli arretrati.
- Monitora le comunicazioni ufficiali sulle tempistiche di ratifica e sull’evoluzione normativa.
- Partecipa alle assemblee e alle consultazioni regionali o di istituto per esprimere le proprie esigenze.
FAQs
Rinnovo contratto scuola 2025-27: Flc Cgil firma la pre‑intesa economica e annuncia mobilitazione per risorse e normativa rafforzata
La firma riguarda la pre-intesa economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-27, con aumenti superiori al 5,9% erogati in tre tranche dal 2025 al 2027, IPCA inclusa, e un ambito di applicazione di circa 1,2 milioni di dipendenti. La Flc Cgil annuncia inoltre una mobilitazione per risorse aggiuntive e rafforzamento della normativa.
Arretrati stimati tra € 815 e € 1.250 lordi al 30/06/2026, variabili a seconda della contrattazione regionale e degli enti interessati. L’iter di attuazione prevede verifiche di sostenibilità finanziaria, passaggi governativi e la certificazione della Corte dei Conti prima della stipula definitiva.
L’iter prevede verifiche di sostenibilità finanziaria, passaggi governativi e la certificazione della Corte dei Conti; la consultazione tra lavoratrici e lavoratori precederà la ratifica.
La mobilitazione mira a ottenere risorse aggiuntive e un rafforzamento della cornice normativa, per migliorare l’efficacia del rinnovo e delle tutele previste dal CCNL 2025-27.
