In vista dello sciopero Unicobas del 20 aprile, docenti e personale ATA sono chiamati a confrontarsi su una serie di proposte che toccano salari, ferie e condizioni di lavoro. Il sindacato chiede la 14ª mensilità per tutti e un incremento netto, ma si oppone a tagli delle ferie, come il possibile taglio di 10 giorni di vacanze estive. Il calendario proposto punta al rinnovo del CCNL 2025/27 e a investimenti in edilizia scolastica. L’esito di queste misure dipende dall’approvazione del contratto e dall’andamento del bilancio pubblico.
Come le proposte Unicobas incidono su stipendio, ferie e condizioni di lavoro per docenti e ATA
Di seguito una tabella riassuntiva che mette a confronto le principali richieste per docenti e ATA.
| Voce | Dettagli Docenti | Dettagli ATA |
|---|---|---|
| 14ª mensilità e provvisionale | 14ª mensilità con provvisionale di 200 netti/mese | 14ª mensilità con provvisionale di 200 netti/mese |
| Aumenti netti mensili | + 1.000 euro netto al mese | + 550 euro netto al mese |
| Arretrati netti | 688,90 euro netti (984,78 lordi) | 499,05 euro netti (713,39 euro lordi) |
| Ottavo livello / DSGA | Ottavo livello per i docenti | Ottavo livello per DSGA |
| Età pensionabile | 65 anni | 65 anni |
Limiti e incognite delle proposte nel contesto CCNL 2025/27
Le proposte puntano a un rinnovo contrattuale e all allineamento degli stipendi agli standard europei, ma nulla si traduce automaticamente in un incremento in busta paga. L esito dipende dall approvazione del CCNL 2025/27 e dall andamento della finanza pubblica. Inoltre, i contenuti sull autonomia regionale differenziata, sui presidi manager e sull Invalsi restano oggetto di negoziazione. La Formazione Scuola Lavoro sostituisce PCTO, mantenendo l orizzonte pratico senza cambiare l impianto educativo.
Checklist operativa per docenti e ATA in vista dello sciopero
- Verifica convocazioni RSU per capire chi sara assente e come sara gestita la giornata.
- Contatta dirigente Sede per definire sostituzioni e orari.
- Comunicare ai genitori su lezioni e sostituzioni.
- Traccia sostituzioni e conserva la documentazione sugli orari e sulle classi.
- Piano comunicazione RSU per spiegare l impatto educativo e i tempi di ripresa.
FAQs
Docenti e Ata: perché manca la 14ª mensilità e cosa comporta il taglio di 10 giorni di vacanze estive proposto da Unicobas
La richiesta è di una 14ª mensilità con provvisionale di 200 netti/mese; l’erogazione non è automatica e dipende dall’approvazione del CCNL 2025/27 e dall’andamento della finanza pubblica.
Il taglio delle ferie è tra le proposte contestate e comporterebbe una riduzione dei giorni di ferie estive; l’esito dipende dall’accordo contrattuale e dall’andamento della finanza pubblica.
Lo sciopero è previsto per il 20 aprile; l’anno non disponibile al gg/mm/aaaa.
Verifica convocazioni RSU, contatta la direzione per sostituzioni, informa i genitori su lezioni e sostituzioni, traccia sostituzioni e conserva la documentazione; prepara un piano di comunicazione RSU per spiegare l’impatto educativo e i tempi di ripresa.
