Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha presentato ai sindacati la circolare che definisce criteri e parametri per gli organici ATA 2026/27, accompagnata da tabelle illustrative. Il contingente nazionale ATA ammonta a 194.303 unità, tenendo conto dell’andamento demografico e di un correttivo legato alla presenza di alunni con disabilità. Rispetto all’anno 2025/2026, la riduzione è di 2.174 posti. Il taglio è concentrato sui collaboratori scolastici degli istituti secondari di secondo grado. Resta distinta la disciplina dei DSGA e si prevede un rinvio al 2027/2028 per l’introduzione delle nuove figure professionali; nel frattempo si manterranno i parametri vigenti e l’accantonamento del 3% della dotazione provinciale.
Come cambia l’organico ATA 2026/27 e quali impatti sui collaboratori delle superiori
| Voce | Valore | Note |
|---|---|---|
| Contingente ATA 2026/27 | 194.303 unità | Voce complessiva; parametri demografici e correttivo disabilità |
| Riduzione rispetto 2025/26 | - 2.174 posti | Contingente in diminuzione, focus su collaboratori scolastici delle superiori |
| DSGA 2026/27 | 7.389 posti | Rimanente disciplina distinta dai restanti profili ATA |
| Assistenti Tecnici 1.000 | 1.000 posti | Destinati ai laboratori di informatica del primo ciclo; funzioni di supporto esteso |
| Accantonamento 3% | 3% della dotazione provinciale | Per garantire funzionamento in contesti complessi (disabilità, multiple sedi) |
| Mobilità ATA scadenze | 21 maggio 2026 (domande); 12 giugno 2026 pubblicazione movimenti | Richieste e movimenti gestiti via SIDI; circolare per adeguamento |
| Rinvio nuove figure | 2027/2028 | Nuovo ordinamento: nuove figure professionali posticipate |
Definizione dei confini e criteri di attuazione
Le norme in vigore per l’anno 2026/27 restano valide. La ripartizione regionale e provinciale verrà definita dopo un confronto informativo con le organizzazioni sindacali rappresentative. Il rinvio al 2027/28 influisce sull’introduzione delle nuove figure professionali e richiede una gestione prudente delle dislocazioni all’interno della rete scolastica.
Azioni pratiche per dirigenti e personale ATA
- Analizzare ripartizioni regionali: verificare la distribuzione tra regioni e plessi per evitare esuberi e rispettare il contingente.
- Rifinire piani di assegnazione: adattare gli organici a livello di istituto, prevedendo sostituzioni e riallocazioni mirate.
- Coinvolgere i sindacati: informare le RSU e le associazioni per concordare strumenti di gestione del cambiamento e mitigare criticità.
FAQs
Organici ATA 2026/2027: 2.174 posti in meno colpiscono i collaboratori scolastici delle superiori
La riduzione di 2.174 posti riguarda il confronto con il 2025/26, concentrandosi sui collaboratori scolastici delle superiori. Il contingente ATA 2026/27 è di 194.303 unità. La disciplina dei DSGA resta distinta e le nuove figure sono rinviate al 2027/2028; resta l'accantonamento del 3% della dotazione provinciale.
Contingente ATA 2026/27: 194.303 unità; la riduzione rispetto al 2025/26 è di 2.174 posti. La tabella riporta DSGA: 7.389 posti, Assistenti Tecnici: 1.000 posti e l'accantonamento del 3% della dotazione provinciale.
Mobilità ATA: domande entro 21/05/2026; movimenti pubblicati entro 12/06/2026. Le nuove figure sono rinviate al 2027/2028; nel frattempo si mantengono i parametri vigenti e l'accantonamento del 3%.
Analizzare le ripartizioni regionali per evitare esuberi e rispettare il contingente. Rifinire i piani di assegnazione a livello di istituto, prevedendo sostituzioni e riallocazioni mirate. Coinvolgere le RSU e le associazioni per concordare strumenti di gestione del cambiamento e mitigare criticità.
